うちに来た派遣社員が色んな理由をつけて欠勤するんだが

1: 2016/10/01(土)10:13:03 ID:sRS

インフルエンザだの盲腸だの家族の葬式だのといった理由でとにかく来ない
半年以上、営業日の半分以上は欠勤してる
これどうしたらいいんだ?

2: 2016/10/01(土)10:13:24 ID:e4r

8: 2016/10/01(土)10:15:07 ID:sRS
>>2
派遣社員本人を非難しても多分問題は解決しないと思うんだ
もう教育して修正できるような人格じゃない

3: 2016/10/01(土)10:14:15 ID:Ngc
診断書出せ病院に確認させろですむじゃん

13: 2016/10/01(土)10:17:58 ID:sRS
>>3
やっぱそうだよな…

ちなみに俺は派遣社員で人手不足解消を図られた係の人員だから一番あおりを食ってる
その派遣社員の採用を決めたり、派遣会社との連絡窓口になってるのが課内の総務係の係長なんだが、
この係長がお人好しすぎて派遣会社にクレームをいれてくれない

16: 2016/10/01(土)10:20:50 ID:AxY
>>13
その係長の上司に訴えればいいじゃん

20: 2016/10/01(土)10:24:33 ID:sRS
>>16
課長も、その係長が無能だってのは知ってるしイライラしてる
その係長が仕事遅すぎるせいで課内全体が迷惑してることが他にも色々あって、
課長は係長に対して他のもっと大きな課題で目を光らせていて派遣社員問題まで考えてくれる余裕がない

31: 2016/10/01(土)10:34:16 ID:H7A
>>20
部長へGO!
解決しないならだんだん上を引っ張り出すのはセオリー

34: 2016/10/01(土)10:39:14 ID:sRS
>>31
部長「その係長が無能なだけやろ、課長がなんとかせえや」
で終わりだと思う

36: 2016/10/01(土)10:43:01 ID:H7A
>>34
社長へGO!

40: 2016/10/01(土)10:46:54 ID:sRS
>>36
社長が人事問題のことなんか関心ないよ

49: 2016/10/01(土)11:50:28 ID:H7A

50: 2016/10/01(土)11:53:56 ID:sRS
>>49
>巻き込んだ責任は巻き込まなきゃ仕事しない係長が取るんや
んなわけないだろ
社長を巻き込んだ時点で、派遣社員問題とは別の、社長を巻き込んだ社員がいるという問題が発生する

4: 2016/10/01(土)10:14:16 ID:33i
派遣元にクレーム入れて変えてもらったらいいだけのことやん

7: 2016/10/01(土)10:14:38 ID:Ngc
派遣か >>4でおわりでそ

13: 2016/10/01(土)10:17:58 ID:sRS
>>4
やっぱそうだよな…

ちなみに俺は派遣社員で人手不足解消を図られた係の人員だから一番あおりを食ってる
その派遣社員の採用を決めたり、派遣会社との連絡窓口になってるのが課内の総務係の係長なんだが、
この係長がお人好しすぎて派遣会社にクレームをいれてくれない

5: 2016/10/01(土)10:14:19 ID:r0X
ワイも休みたい。
毎日ボロクソ言われる…

6: 2016/10/01(土)10:14:34 ID:r0X
派遣って時給制?

9: 2016/10/01(土)10:15:13 ID:gMf
いつでも切れるから派遣なんだろ

11: 2016/10/01(土)10:17:17 ID:r0X
>>9
かっけぇ。
斬れる派遣

10: 2016/10/01(土)10:15:43 ID:XVL
診断書なしで休めるなんてまともな会社じゃないな

12: 2016/10/01(土)10:17:57 ID:Ngc
ぼく「チェンジ!」

14: 2016/10/01(土)10:19:42 ID:r0X
僕「時給制なら別にええやん」

17: 2016/10/01(土)10:21:01 ID:sRS
>>14
うちの会社と派遣会社との契約内容や、派遣社員本人の給与体系は知らないけど、
うちが迷惑こうむってるから早くどうにかしてほしい

15: 2016/10/01(土)10:20:25 ID:m2P
派遣だと思って気楽に仕事受けるやつ多すぎ
うちにもそんなやつ今まで二人来たわ、別部署だけど

18: 2016/10/01(土)10:21:55 ID:Ngc
身内より派遣に気を遣う係長って…

21: 2016/10/01(土)10:25:31 ID:sRS
>>18
ほんとそれ
派遣会社が派遣社員の診断書を確認していない事実を知った時点でブチ切れてくれよ…

19: 2016/10/01(土)10:21:57 ID:r0X
お家帰れ!!

22: 2016/10/01(土)10:27:30 ID:5Py
ただ次の契約更新しないだけでいいのに
2カ月くらいだろ更新

23: 2016/10/01(土)10:27:48 ID:r0X
>>22
普通半年とかじゃないの?

26: 2016/10/01(土)10:29:36 ID:5Py
>>23
おれは最長3カ月だわ…

25: 2016/10/01(土)10:29:00 ID:sRS
>>22
そういうものなのか…
実際俺は派遣社員の事情を全然知らないんだけど、
そういえば昨日、その係長が「最近契約更新した」とか言ってたような…

27: 2016/10/01(土)10:29:51 ID:Ngc
>>25係長お前ガン無視でワロタwwww

29: 2016/10/01(土)10:32:39 ID:sRS
>>27
最近は俺の上司(うちの係長)も、その総務係長に文句言ってくれるようになったのに

24: 2016/10/01(土)10:28:49 ID:H7A
派遣なんかクレーム入れてチェンジやろ
そのための派遣やし
よく調べてみ
まさかの掛け持ちだったら違約金がっぽりや

28: 2016/10/01(土)10:30:16 ID:sRS
>>24
なぜ係長がそれをしてくれないのか
派遣会社からカモられているんじゃなかろうか

30: 2016/10/01(土)10:33:21 ID:Ngc
その派遣男?

32: 2016/10/01(土)10:37:07 ID:Ngc
上を引っ張り出すと簡単に言うけど仕事増やす部下は嫌われるよ

33: 2016/10/01(土)10:38:49 ID:zuz
しかし、三日に一回しか出勤しないって自宅がどうなってるんだろ?
派遣って1日出勤しても6000円くらいにしかならんからテンション上がらんしな。
酒呑んでエロ本見てれば三日目には金がなくなるかも知れないけどさ

35: 2016/10/01(土)10:42:53 ID:zuz
1自身がアイツは無能だから私が解雇手続きして良いか?と聞けばいいだろ

38: 2016/10/01(土)10:45:45 ID:sRS
>>35
俺ヒラ社員やし
せめてうちの係長に派遣会社との打ち合わせに同席してもらうしかないとおもう
やっとうちの係長が派遣社員問題に腰をあげてくれた

37: 2016/10/01(土)10:43:30 ID:Ngc
それでもダメなら電車へGO!

39: 2016/10/01(土)10:46:12 ID:H7A
メールって便利だよね
会った事も無い偉い奴をどんどん巻き込める

41: 2016/10/01(土)10:48:55 ID:sRS
>>39
巻き込んだ責任は問われるけどな

42: 2016/10/01(土)10:51:07 ID:m2P
地獄をが欲しいから派遣なのか仕事をしたくないから派遣なのかわからんな

44: 2016/10/01(土)10:52:40 ID:sRS
>>42
俺の本音は派遣社員採用じゃなくて他の課や部からうちの社員を転勤させてきてほしい

43: 2016/10/01(土)10:52:23 ID:Uz4
敢えてその方が都合よく行く的な?

45: 2016/10/01(土)10:54:31 ID:5Py
それ見逃す人事部も悪いと思うぞ
社内全体からの評価も下がるし

46: 2016/10/01(土)10:57:07 ID:sRS
>>45
俺もそう思うんだが、まあ人事部としても他の部とのバランスで
うちの欠員補充は派遣社員で補えとお達し出してるとか、うちの総務係の係長をあの無能氏にしているとかなのかもしれない

47: 2016/10/01(土)11:02:35 ID:sRS
仕事残して昨日帰ってきたから土日のどこかでちょっと仕事しにいかなきゃいけない
うちの係の人手不足が続いてるせいで雑用が捌けない

48: 2016/10/01(土)11:11:07 ID:sRS
こっからは俺の邪推だけどさ、
その派遣社員が来る前に、総務係長が派遣会社に希望する人材を電話で説明してるのを聞いたんだが、
「理解力があって、性格が明るくて、弊社の業界の適正があって、」という要望の出し方が、
うまく説明できないけどまあそんな要望で良い人材は来てくれないだろうなあと思ってた

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1003: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com

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